党建纪检

开化县人力社保局“三阳光”严守热点领域廉政关

发布日期:2014-08-11 访问次数: 信息来源:市人力社保局

一是深入实施人事工作“阳光工程”。局纪检组加强对公务员招考、大学生村官选聘和退役士兵安置等人事工作的监督,严格招考录用程序;事业单位招考实行“组卷在外,阅卷在外,面试考官在外”,旨在源头上防止问题的产生;县纪委监察局全程监督组卷、阅卷和考官面试工作,并通过信号屏蔽、面试现场录音等科技手段,确保招考工作公正、顺利进行,精心打造人事工作“阳光工程”。

二是全面推进社保基金“阳光监管”。积极推行社会保险重大决策公开,畅通群众利益诉求渠道,建立社会保险基金重大信息披露制度,制定《开化县人力社保局关于开展社会保险基金阳光监管的实施方案》;组织社会保险经办机构内控机制运行及基金管理专项检查,积极开展社会保险基金支出交叉检查;与多部门联合开展医疗保险基金反欺诈“亮剑”专项行动,防范医保基金支出风险。积极探索实施社会保险“柜员制”经办模式,进一步完善社会保险内控机制,强化事前、事中稽核,确保社会保险基金的安全。

三是大力推进阳光政务按照“阳光政务、透明运行”要求,梳理全系统行政审批和公共服务事项152项,在局网站公开办事依据、流程、时限、承办科室、服务电话等15项信息。大力推进简政放权,将55项行政审批和非行政审批事项缩减为44项,初步建成人力社保工作“网上办事大厅”系统,办事群众只需轻点鼠标,就可办理网上申报、查询办理事项等业务,工作人员直接网上受理、审批、承办事项,进一步提高权力运行透明度和行政服务效能。下一步着手将阳光政务向基层延伸,设立试点社区和村镇,争取阳光政务全覆盖。

(开化县人力社保局 郑蕾)

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