党建纪检

龙游县人力社保局立足“三转”强化执纪监督

发布日期:2014-08-27 访问次数: 信息来源:市人力社保局

龙游县人力社保局认真贯彻落实中央和省市关于“转职能、转方式、转作风”的新要求,聚焦中心任务,突出主业主责,集中精力抓好监督执纪问责工作,以实际行动落实“三转”要求。

一是明确工作职责,聚焦主业重拳出击。根据龙游县委、龙游县纪委加快推进“三转”工作的要求,820日龙游县人力社保局发文调整了领导班子分工,把纪检组长分管的基金监管、综合治理、信访维稳等工作全部剥离,只分管监察室,将履行监督职能的切入点从配合业务部门开展业务检查,转变到监督业务部门履行职责上来,彻底扭转纪检组职能泛化、主业弱化、职责虚化的问题,真正实现越位的归位、缺位的到位、错位的正位。

二是围绕重要环节,执纪监督虎虎生威。紧盯重点领域、关键岗位开展监督,进一步强化纪检监察机构的执纪、监督、问责职能。监察室围绕《党风廉政建设工作要点》、《党风廉政建设和构建惩防体系实事计划表》、《职位廉政风险点及防控措施》、《本月总结与下月计划》开展履职情况监督,进一步加强对工作作风、服务质量、廉洁从政等方面的督促检查,全面推进党风廉政建设和反腐败斗争。

三是改进窗口作风,转变作风有口皆碑。坚持把改进作风专项行动与党的群众路线教育实践活动相结合,聚焦作风转变,严抓督查,成立以驻局纪检组长为组长、监察室等相关人员为成员的日常督查小组,在全系统开展了5次作风效能情况集中专项检查,通过局领导巡查、监察室明察暗访、县市区互观互检等多种方式进行跟踪督查、专项督查、重点督查,对服务中存在的问题进行内部督查通报并督促整改,窗口单位作风建设得到明显提升。

龙游县人力社保局杨菲

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