党建纪检

开化县人力社保局“三强化”推进党风廉政建设常态化

发布日期:2014-09-09 访问次数: 信息来源:市人力社保局

一是强化思想认识。打铁还需自身硬,通过组织党员观看反腐倡廉专题片及警示教育片,充分发挥正面典型激励作用和反面事例警示作用,增强其自我约束力,为每一位党员注入更多的正能量,练好廉政“内功”,从思想上筑牢拒腐防变的防线,引导全体党员干部将党风廉政建设转化为一种良好习惯,形成自上而下的廉洁自律氛围。

以群众路线教育实践活动为契机,组织党员干部开展“执行政治纪律和组织纪律”专题学习讨论会,传达学习县委教育实践活动办有关抓好党员干部理想信念教育,严格执行政治纪律和组织纪律的通知精神,通过学习、讨论、交流、撰写心得体会等一系列举措,促使党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是强化制度建设。制定严格的制度规范和标准要求,明确责任主体和岗位职责。在原有党风廉政建设责任制的基础上建立个人风险防控排查表,结合工作实际确定风险点和风险等级,明确不同时期的内容、目标和要求,变任务为“硬指标”。特别制定《2014年党风廉政建设目标管理责任制考核办法》,重点考核各科室(单位)党风廉政建设基础工作完成情况、作风建设情况以及配合纪检组工作等方面,采取自评和集中考评相结合的方式,考核结果作为党员干部评优评先的依据。这无疑是在“高压线”的基础上接上了“高压电”,为每一名党员干部打上预防腐败之毒的“疫苗”,用铁的纪律和硬的手段让违规违纪人员惩处、心存侥幸人员受到警醒。

三是强化监督检查。充分发挥内部监督和社会监督作用,切实加强对“八个严禁”内容的监督检查,设立并公布投诉电话、投诉信箱,对出现的问题敢抓敢管,及时提醒、坚决纠正,形成社会、单位和个人“三位一体”的监督机制。

借助全市人力社保系统开展窗口单位改进作风专项行动互观互检工作之际,各县(市、区)窗口单位交叉检查,通过其他单位的检查指导,查找存在的问题,也借外出检查之际,反思自身不足,学习借鉴他人成功的经验,有力地促进窗口单位的作风建设。同时,局纪检组扎实开展正风肃纪行风行动,每周对作风建设情况进行一次明察暗访,每月进行一次通报,并对发现问题的整改情况进行督察,确保监督检查取得实效。

(开化县人力社保局 郑蕾)

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