党建纪检

开化县人力社保局三张处方强化作风建设

发布日期:2015-09-09 访问次数: 信息来源:市人力社保局

今年来,开化县人力社保局从学习教育、示范引领、纪律督查等方面入手,“三张处方”加强队伍管理,收到良好实效。

一是踏“实”学习,补中益气。借力“周一夜学”,开设“干部讲堂”激发“互动式”学习,全面落实年度系统学习教育计划,累计举办时政解读、业务知识、电子商务等专题讲座10余次;明确“项目创新”,开设“实践课堂”推进“探究式”学习,先后开展调研、走访及交流40余次,并拟定创新项目、调研课题25个;强化“问题导向”,开设“廉政课堂”,倡导“自助式”学习,通过组织文件学习、参观廉政画展、强化案例警示等方式,开展廉政教育,筑牢思想防线。

二是树“优”导向,扶正固本。全面开展“三严三实”专题学习、系统讨论,认真组织优秀公务员、优秀共产党员等推荐、评选工作,并通过全局会议、业务会议等肯定工作先进,弘扬“最美”精神,切实营造积极向上、见贤思齐良好氛围。以统一思想认识、加强信息沟通、展示工作成果等为目的,组建系统工作微信群,建立干部职工廉政谈话制度,并以召开座谈会、上门走访、设立意见箱、明确投诉电话等形式,广泛征求意见、听取建议,着力营造内和、外顺工作氛围。

三是从“严”督查,发汗解表。出台《人力社保局纪检组监察室监督工作细则》、《开化县人力资源和社会保障局机关效能建设问责办法(试行)》等制度,从源头规范干部职工行为。推进“监督执纪问责年”活动,以纪律检查、项目内审、“日志式”管理督查等为内容,保持对机关及下属单位“两周一次”的作风纪律检查频次,通过内部自查、部门互查等方式及时发现问题,并强化问责及时督促整改,着力增强纪律观念、规范公务行为、改进工作作风、提振精神状态。

开化县人力社保局

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