党建纪检

龙游县人力社保局“五步走”推进“两学一做”扎实开局

发布日期:2016-06-01 访问次数: 信息来源:市人力社保局

为进一步加强对党员干部的管理和约束,逐步深化对党章党纪党规的学习,促进全体党员干部工作作风、生活作风持续转变,龙游县人力社保局扎实开展“两学一做”学习教育活动。

一是尽早安排做好动员部署。组织学习中央、省、市、县委关于学习教育的基本要求,贯彻县“两学一做”学习教育工作座谈会讲话精神,及时召开党员大会进行宣传动员,抓好工作部署,要求全体党员转变观念,强化四个意识,“诚”学“实”做。对支部党员组织关系进行认真排查,摸清在职、退休党员情况,确保学习教育全覆盖。

二是及时成立活动协调小组。为确保“两学一做”学习教育活动的有效开展,发挥好支部应有作用,我局及时成立“两学一做”学习教育活动协调小组,由局党组书记、局长任组长,分管党建工作的副书记任副组长,成员由党组委员组成,负责指导、协调、督促局机关各科室和下属单位“两学一做”学习教育工作。

三是精心制定具体实施方案。经党组研究讨论,制定局党支部“两学一做”学习教育实施方案及工作安排表,明确学习要求、学习内容和学习方式,把“两学一做”融入党员日常教育,不定期检查督促,发现问题及时解决。要求党员领导干部率先垂范,积极参加学习讨论,带头讲党课、谈体会、作报告,全体党员要认真学习,坚定理想信念,增强“四个意识”,践行“四讲四有”。

四是创新学习教育交流方式。通过全国人力社保系统干部在线学习平台、党员微信交流群、局网站专题专栏等多种方式为党员搭建学习教育平台,交流心得体会,分享学习资料。为党员发放《党章》、《做合格的共产党员》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等学习书籍共72册,做好读书笔记,结合集中学习和个人自学,结合专题党课和座谈讨论,激发党员参与“两学一做”学习教育的积极性和主动性。

五是坚持问题导向边学边改。党员干部对照党章、合格党员标准,边学边查,建立整改清单,明确整改措施,以制度、队伍、作风建设为抓手,持续转变作风,在推进创业创新、技能培训、社会保障等方面下功夫。调整落实党风廉政建设责任制领导小组及责任范围,落实从严治党主体责任,发挥党员先锋模范作用,将学习教育活动拓展到全系统干部职工。

(龙游县人力社保局官磊)

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统