建议提案

关于对市政协七届一次会议第103号提案的答复

发布日期:2017-09-13 访问次数: 信息来源:市人力社保局

衢市人社函〔2017〕23号

 

衢州市人力资源和社会保障局

关于对市政协七届一次会议第103号

提案的答复

 

孔庆红委员:

你在市政协七届一次会议期间提出的《关于进一步提升高薪“草根”职业培训的建议》的提案(第103号)悉。现将有关情况答复如下:

近年来我市在“草根”职业培训做了大量的工作。一是不断完善职业教育培训体系建设。紧抓企业紧缺工种培训。将保健按摩师、养老护理员、家政服务员、汽车维修工、美容师、驾驶员、中西式烹调师均列入到紧缺工种目录中。大力推进千名技师带高徒活动,同时选送一批有突出贡献的企业高技能人才参加国家、省组织的“金蓝领”出国进修。二是不断加大人才激励政策提高职业培训补贴经费,将初中级工、高级工、技师、高级技师培训补贴标准分别提高至每人400元、1000元、1500元、2000元。实施技师(高级技师)人才津贴制度,对在企业紧缺的技师和高级技师,分别给予每人每年4000元和6000元的人才津贴。2016年,汽车修理工、美容美发师等草根职业中213享受了人才津贴,占总人数671人的31.7%。加大衢州市首席技师评选力度。截止目前,已评选出保健按摩师、美容美发师、汽车修理工、中西式烹调师、客运汽车驾驶员等草根职业共15名衢州市首席技师,在广大职工中形成了良好的引领示范作用。建立职业技能大赛制度,将汽车修理工、西式面点师、保健按摩师、道路客运驾驶员列入历年的全市职业技能大赛工种项目,通过以赛代评的方式,激励全市职工争先创优。三是不断完善技能人才评价体系,规范各部门各行业工种鉴定程序,大力推进企业自主评价。截止2016年底,有581家企业开展了企业技能人才自主评价。同时着力做好衢州特色的工种开发工作。编写制定了名茶制作、根雕、食用菌种植、清水鱼养殖、保姆五大工种乡土人才专项职业能力考核规范办法。向省厅申报龙游发糕制作、德辉薄酥饼制作等手工艺新职业工种。

下一步我局将抓紧制订新一轮高技能人才队伍建设政策。一是加快建立国家职业资格证书、技能等级证书、专项能力证书“三位一体”的评价体系。加大紧缺工种培训力度。对取得相应等级的国家职业资格证书、技能等级证书、专项能力证书,给予相应的职业培训补贴,并进一步提高补贴标准。二是加强公共实训基地建设。加大公共实训基地扶持力度,根据我市产业转型升级方向,依托我市现有的职业院校或技师学院,建设一个具有衢州特色的国家级公共实训基地。建立完善公共实训基地运行管理办法, 实现实训基地共建共享、市场化运营,进一步提高公共实训的针对性和有效性。三是建设高技能人才智慧管理服务平台。充分利用互联网、大数据、云计算等工具,对高技能人才实现精准管理、精准服务,并对高技能人才需求作出预测。建立健全高技能人才基础数据库、高技能人才评审专家数据库、教育培训机构数据库、校企合作企业数据库、职业教育教学资源等数据库。同时与人力资源数据库、人事人才数据库以及相关部门数据库实现互通共享。为企业、技能人员、学校提供人才供需撮合、政策定向推送、网络教育培训、招生就业信息、人才指数发布、专业定制等服务。

感谢你对衢州经济社会发展的关心,希望你继续为加快建设“浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福家园”建好言献好策。

 

衢州市人力资源和社会保障局    

               2017年9月13日        

(联系人:徐征 ,联系电话:3086532)

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