建议提案

关于市第七次党代会第27号建议的答复

发布日期:2017-09-13 访问次数: 信息来源:市人力社保局

衢市人社函〔2017〕41号

 

衢州市人力资源和社会保障局

关于市第七次党代会第27号建议的答复

 

徐朝金(等10位)代表:

你们在市第七次党代会会议期间提出的《关于市级优秀共产党员视同市级优秀公务员并享受同等待遇的提案》的建议(第27号)悉。现将有关情况答复如下:

根据相关政策依据,我局会同有关部门对提案中所反映的有关优秀共产党员和优秀公务员待遇的差异,进行认真分析和探讨。优秀公务员是根据《公务员法》及《公务员奖励规定(试行)》等相关政策开展评选的,被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖,享受年度考核奖金800元,连续三年被确定为优秀的,记三等功,市本级还可以参加一次疗休养活动。为进一步增强优秀共产党员荣誉感,经过与相关部门协商,市本级从2009年开始,对评选出来的市直机关优秀共产党员参照优秀公务员标准予以奖励,一次性奖金800元。

    2015年1月起实施的县以下机关建立公务员职务与职级并行制度等相关规定,任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年。同时我省规定,只要是被县以上党委政府表彰的先进个人,在晋升职级时,任职年限也可缩短半年。据了解,部分县(市、区)年度优秀共产党员是以党委名义发文表彰,其就可以享受优秀公务员任职年限条件可缩短半年的政策。由于市本级未实行职务与职级并行相关政策,且年度优秀共产党员都是由市直机关工委发文表彰,因此目前还不能实行职级晋升可缩短半年的优惠政策。

    由市直机关工委组织开展的优秀共产党员评选活动,激发了广大党员干部争先创优、比学赶超的工作积极性,为建设“浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福家园”作出贡献。优秀共产党员评选的条件更严,要求更高,名额却相对较少,其奖励政策应尽量与优秀公务员待遇相衔接。为此,根据单位职责分工,我局主动就此事与市直机关工委进行联系,并向其提出意见及建议,可参照部分县(市、区)做法,以党委的名义发文表彰优秀共产党员,文件明确规定应享受的待遇。同时向市委组织部进行反映,建议今后出台有关正向激励政策时,应在职务职级变动、考核、奖励、休假等方面明确优秀共产党员的正向激励作用。

感谢你们对衢州经济社会发展的关心,希望你们继续为加快建设“浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福家园”建好言献好策。

 

衢州市人力资源和社会保障局    

               2017年9月13日        

 

(联系人:张碎金,联系电话:3082209)

 

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