建议提案

关于对市第七次党代会第48号建议的答复

发布日期:2017-09-13 访问次数: 信息来源:市人力社保局

衢市人社函〔2017〕42号

 

衢州市人力资源和社会保障局

关于对市第七次党代会第48号建议的答复

 

祝晓农等代表:

       你们在市第七次党代会会议期间提出的《关于关心关爱开发区干部建立并执行公务员职务与职级并行制度的提案》的建议(第48号)悉。现将有关情况答复如下:

      县以下机关建立公务员职务与职级并行制度是中央为解决县以下机关公务员受机构规格制约,职务晋升空间小、待遇得不到提高的矛盾而推出的一项干部人事制度改革。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(中办发〔2015〕4号)文件规定,“机构规格高于正处级的县市(市、区),其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。”省委办公厅、省政府办公厅转发省人力社保厅等五部门《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》(浙委办发〔2015〕44号)文件,第一点第四条进一步明确了“各设区市所辖的各类开发区(园区)不列入实施范围”。据了解,省内各设区市均按照中央和省政策规定,未将所辖的各类开发区(园区)列入县以下机关职务与职级并行制度实施范围。

       衢州绿色产业集聚区身负我市经济发展重任,付出的努力、取得的成绩有目共睹。进一步调动公务员工作积极性,鼓励干部立足本职,踏实工作,是机关单位共同努力的方向,也是建立职务与职级并行制度的初衷。关于地市以上机关公务员实施职务与职级并行制度的问题,中办、国办《意见》已经预留了制度空间,下一步,国家有关部门将按照党中央、国务院的部署和要求,在总结县以下机关实施情况的基础上,研究提出具体意见。同时我们也将认真做好有关问题的收集和整理,并通过各种途径积极向上级部门反映。

        感谢你们对衢州经济社会发展的关心,希望你们继续为加快建设“浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福家园”建好言献好策。

 

衢州市人力资源和社会保障局    

               2017年9月13日        

(联系人:卢泉,联系电话:3081782)

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