建议提案

关于对市七届人大三次会议第251号建议的答复

发布日期:2018-08-07 访问次数: 信息来源:市人力社保局

衢市人社函〔2018〕35号

 

 

衢州市人力资源和社会保障局

关于对市七届人大三次会议第251号

建议的答复

 

毛剑霞代表:

你在市七届人大三次会议期间提出的《关于加强衢州市针灸技士人才培养的建议》的建议(第251号)悉。现将有关情况答复如下:

近年来,衢州市委市政府高度重视人才队伍建设,全面落实人才强市战略,在打造适应我市社会经济发展的高技能人才队伍的同时,也积极关注传统技能人才的培养。一是创新传统技能人才培养方式。衢州市人社局针对一些具有我市传统特色,但没有国家职业资格标准的传统技能,组织相关专家,自主制定考核规范,为从事传统技能的人才颁发就业“名片”。目前根据国家专项能力规范,编写制定了名茶制作、根雕、食用菌种植、清水鱼养殖、保姆等五大工种乡土人才专项职业能力考核规范办法。二是建立传统技能人才大师工作室。整合人力、物力,打造出一个传统技能的孵化器,使传统技能得到传承和发展。例如,我市已经拥有徐谷青根雕技能大师工作室、杜梦生石刻技能大师工作室两家省级传统技能大师工作室,在衢州传统技能人才培养方面发挥了极大的作用。三是提高了培训补贴标准,纳入《衢州市紧缺工种目录》,经鉴定取得相应等级职业资格证书的传统手工艺工种,给予初中级工、高级工、技师、高级技师400、1000、1500、2000元的培训补贴。四是开展传统技能人才直接认定工作。对身怀绝技、业绩突出的传统技能人才开通高技能人才认定的直通车,使一批民间技能大师脱颖而出。五是健全传统手工艺人才激励机制。对取得技师、高级技师国家职业资格证书,同时能较好发挥职业技能带头人作用的传统紧缺急需技能领域人才,分别给予每人每年4000元和6000元的人才津贴。

近年来,中央、省、市相继出台新的人才政策,对技能人才队伍建设提出了新的要求。为更好的服务技能人才,服务企业,我局将会同有关部门在近期出台的关于推进技能人才队伍建设工作的相关政策中,加大对于针灸技能人才的培养。一是对接我市针灸行业协会,向省厅申报非遗项目技能培训。二是深入开展“千名技师带高徒”活动,组织引导优秀的针灸大师开展“一对一”或“一对多”带徒授艺,拓宽针灸技士人才培养渠道。三是加强针灸技能公共实训基地建设。依托职技院校实训,联合针灸协会和针灸医院,探索建设培养能力强、有传统针灸技艺特色的公共实训基地。四是鼓励针灸行业协会和相关部门开展针灸技能大赛,提升传统针灸技艺的社会影响力。

感谢你对衢州经济社会发展的关心,希望你继续为加快建设“活力新衢州、美丽大花园”建好言献好策。

 

衢州市人力资源和社会保障局    

               2018年8月7日        

 

(联系人:徐征,联系电话:0570-3086532)

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