建议提案

关于对市政协七届二次会议第174号提案的答复

发布日期:2018-08-07 访问次数: 信息来源:市人力社保局

 

衢市人社函〔2018〕40号

 

 

衢州市人力资源和社会保障局

关于对市政协七届二次会议第174号

提案的答复

 

马立先委员:

你在市政协七届二次会议期间提出的《关于弘扬工匠精神,助力衢州高质量发展的建议》的提案(第174号)悉。现将有关情况答复如下:

近年来,市委市政府高度重视工匠精神的弘扬工作,主要措施有:

(一)加大技能人才宣传力度。开展“衢州百工”宣传活动,从2017年开始,经过推荐和评选,在全市各行各业寻访了111名高技能人才,开展了网上宣传,并在衢州日报上重点宣传报道了其中比较有代表性的20名技能人才事迹,并将111名高技能人才情况整理后编撰成《衢州百工》图册。开展衢州市职业技能大赛网络直播,17年市职业技能大赛首次尝试在“无线衢州”以网络直播的形式,第一时间直播大赛的过程,努力营造崇尚劳动和技能的社会氛围,弘扬了工匠精益求精的精神。

(二)健全完善职工技能培训体系。加强我市企业紧缺工种技能人才培训,2017年市本级共开展电工、焊工、育婴员等紧缺工种培训班77期,培训5500余人。支持技能人才培养平台建设,对评为市级公共实训基地并考核合格的每年给予3万元补助;评为市级技能大师工作室并经考核合格和优秀的,也分别给予3万元和5万元的补助。开展“千名技师带高徒”活动,并将带徒情况和人才津贴挂钩,鼓励师傅在生产中一对一传授技艺。

(三)建立多元化技能评价体系和人才激励机制。基本形成以企业自主评价、社会化考评、专项能力培训考核等多元化人才评价机制。着力做好衢州特色工种开发工作。如德辉薄酥饼制作、开化汽糕制作等手工艺新职业工种。实施技师(高级技师)人才津贴制度,对在紧缺工种目录内一线岗位上对口专业工作的技师、高级技师分别给予每人每年4000和6000元的人才津贴。每年评选衢州市首席技师20名,并给予1万元奖励。

(五)开展全市职业技能大赛。自2013年起,每年开展一次由市政府主办,我局承办的衢州市职业技能大赛,每年组织7-8个工种竞赛,对前6名给予2000-10000元的现金奖励。同时,每年牵头全市各区域、各行业职业技能竞赛,制定全市竞赛计划,17年牵头组织了21个部门近50个工种的竞赛,将其列为一、二类竞赛,并给予相应的表彰奖励。

提案中关于对设立专项基金,对创新成果给予补贴的建议,我市在企业调研过程中了解过相关问题。目前企业生产过程中,职工发明和设计成果主要是由企业来享用,一般企业会根据职工的成果大小给予适当奖励。

下一步,我局将完善高技能人才队伍建设政策。加大职业培训培养力度,扩大职业培训补贴享受范围和提高补贴标准,深化“千名技师带高徒”活动,积极推行新型学徒制。加强技能人才培训平台建设,加大公共实训基地和技能大师工作室建设扶持力度。完善职业技能大赛制度,提高大赛奖励标准,推行以赛代评,鼓励职工积极参赛。加大技能人才激励力度,计划开展“十百千”高技能领军人才评选表彰,完善高技能人才津贴制度,建立重点产业紧缺职业(工种)差异化人才津贴标准。

感谢你对衢州经济社会发展的关心,希望你继续为加快建设“活力新衢州、美丽大花园”建好言献好策。                       

 

衢州市人力资源和社会保障局    

               2018年8月7日        

 

(联系人:徐征,联系电话:13362006066)

 

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