建议提案

关于对市政协七届二次会议第203号提案的答复

发布日期:2018-08-07 访问次数: 信息来源:市人力社保局

衢市人社函〔2018〕43号

 

 

衢州市人力资源和社会保障局

关于对市政协七届二次会议第203号

提案的答复

 

徐斌委员:

你在市政协七届二次会议期间提出的《关于开展专项检查保障职工带薪年休假权利的建议》的提案(第203号)悉。现将有关情况答复如下:

根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)等文件精神,机关、事业等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。请事假累计20天以下的,或工龄满1年不满10年的职工请病假累计2个月以下的、工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以下的、工作满20年以上的职工请病假累计4个月以下的,可以享受年休假。但如果要计发应休未休年休假工资报酬,当年已请病事假的天数,应先在应休未休年休假的天数中扣除。

机关、事业单位应当根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排,科学合理地制定年休假计划,保证工作人员享受年休假。《中共衢州市委关于构建抓人促事机制激励干部新担当新作为的实施意见》(衢委发〔2018〕14号)文件明确对干部实施关心关爱工程,要求严格落实带薪年休假等干部福利政策。我局将会同有关部门,不定期对机关事业单位执行年休假情况进行监督检查,确保干部年休假制度规范运行。对检查中发现的问题,将严格按照年休假规定及时督促单位限期整改,切实维护工作人员带薪年休假权利。

感谢你对衢州经济社会发展的关心,希望你继续为加快建设“活力新衢州、美丽大花园”建好言献好策。

 

                      衢州市人力资源和社会保障局

                           2018年6月28日 

   

 (联系人:卢泉,联系电话:13362007779)

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