建议提案

关于对市政协七届二次会议第257号提案的答复

发布日期:2018-08-07 访问次数: 信息来源:市人力社保局

衢市人社函〔2018〕46号

 

 

衢州市人力资源和社会保障局

关于对市政协七届二次会议第257号

提案的答复

 

郭大勇委员:

你在市政协七届二次会议期间提出的《关于加快我市中药技术技能人才培养的建议》的提案(第257号)悉。现将有关情况答复如下:

接提案后,我局领导高度重视,立即由分管领导牵头组织相关处室进行了专题研讨,认为你的提案比较有针对性,为我局今后的工作提供了新思路。

关于允许事业单位专业技术人员兼职高校教师的建议。2017年,人社部出台《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔2017〕4号)文件,明确“支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职”,并明确“事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据”。在实际工作中,我们一般按以下口径把握:(一)对事业单位的一般工作人员,只要不影响履行本职工作、事先经所在单位同意,到本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职均不视为违反规定兼职。(二)对于事业单位领导干部从事兼职的,应按干部管理权限报批,严格按照组织部门有关规定执行。(三)事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。

二、关于政行校企共建衢州市中药学专技人才培养培训基地的建议。2017年《国家职业资格目录清单》下发后,目前能鉴定的职业工种只有81项,其中人社部门能鉴定的只有45项。涉及到中药行业的工种有两个,一个是药物制剂工,另一个是中药炮制工,但是这两个工种都是由中医药行业技能鉴定机构鉴定的,想要开展中药产业职业技能培训需要中药行业协会的配合和支持。为了提升中药产业技术工人的技能水平,我们也采取了一系列措施:一是建立新型学徒制度。一方面在中药产业建立名师带徒制度,结合岗位实际,大力开展个性化的名师带徒活动,每名高技能人才都要根据实际结对带教若干名初、中等级的技能人才,通过言传身教,开展传帮带,不断拓宽高技能人才培养途径。同时为了鼓励这部分技能人才的引领示范作用,将带徒结果与技师、高级技师人才津贴相挂钩。另一方面与衢州职业技术学院合作,采取校企合作的形式开展,将理论知识培训和实际操作培训有机结合。在企业培养主要是通过企业导师带徒方式,在培训机构培训主要是采取工学一体化教学方式。二是提高职业技能培训补贴。对于取得在紧缺工种目录内相应等级中药行业工种国家职业资格证书的,由当地财政给予一次性职业技能培训补助:高级技师每人2000元,技师每人1500元,高级工每人1000元,初、中级工每人400元,岗前适应性培训合格证书每人300元。以此鼓励更多的人参加中药产业相关技能培训。三是加强中药产业技能人才公共实训基地建设。优选有实力的中药产业大中型企业,争取建设中药企业高技能人才培训示范基地,由当地财政分别给予一定的经费补助。

感谢你对衢州经济社会发展的关心,希望你继续为加快建设“活力新衢州、美丽大花园”建好言献好策。

 

衢州市人力资源和社会保障局    

               2018年8月7日        

 

(联系人:江苗,联系电话:13905709998)

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统