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关于申报2019年度人才津贴及奖励的通知

发布日期:2020-02-25 访问次数: 信息来源:市人社局

市级各部门、企事业单位:

为进一步落实人才奖励政策,充分发挥人才在我市“活力新衢州、美丽大花园”建设中的第一资源作用,根据市委、市政府《关于创新体制机制加快人才集聚的实施意见》(衢委发〔201623号)和《关于切实加快四省边际人才强市建设的意见》(衢委发〔201225号)精神,现结合抗击新冠肺炎疫情期间人才政策兑现线上办理相关要求,就申报2019年度人才津贴及奖励的有关事项通知如下。

    一、申报对象及条件

申报对象主要为本地培养或引进的“两院”院士、长江学者特聘教授、国家级重点学科首席科学家、国家有突出贡献中青年专家、国家和省“千人计划”人才、省特级专家、钱江学者特聘教授、省有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、省特级教师、省功勋教师、市名师、市名医专家、市拔尖人才(青年拔尖人才)、在职正高级专业技术人员、数字经济、制造业等民营企业本专业技术岗位工作且业绩明显的副高级职称人员(指取得工程技术、计算机技术与软件、经济、会计、工业设计、实验技术、自然科学研究等系列副高职称人员),博士研究生、衢州市杰出技能人才、 紧缺工种技师和高级技师、2019年通过周期考核的省151人才(按月计算)2014年入选通过周期考核的市115人才(按月计算)2019年取得助理社会工作师、社会工作师资格人员、引进的具有副高职称以上专业技术人员、211”“985”或“双一流”院校毕业硕士研究生等(具体为衢委发〔201225号文件规定的各类对象);企业引进的具有专业技术资格的急需紧缺硕士研究生(20161118日以后引进来衢,具体为衢委人才〔201710号规定的对象)以及东南数字经济发展研究院引进的数字经济领域高层次人才(具体为衢委人才〔20191号规定的对象)等。

申报对象必须为市本级企事业单位在职在岗人员(原则上以当地社保缴纳为依据,不含柔性服务人才)。其中,技师和高级技师(即国家职业资格二级和一级,下同)必须是市本级企业单位人员,同时还需符合以下条件:

1.取得技师、高级技师职业资格后在市本级企业工作满一年以上,并依法缴纳社会保险的(社保缴纳单位要与劳动合同签订单位一致);

2.所从事的为紧缺职业(工种)(详见附件2),并在企业生产工作一线、对口专业岗位工作; 

3.积极参与“千名技师带高徒”活动,并已经签订师徒结对协议,带教工作年度综合考核评价等次合格以上等级;

    4.所在企业已实行技术技能等级津贴制度,本人已享受技术技能等级津贴。

5.衢州市杰出技能人才津贴与技师(高级技师)人才津贴不能重复申请。

    二、申报项目及有关规定

    (一)人才津贴。入选国家和省千人计划取得正高级专业技术职务数字经济、制造业等民营企业取得副高级专业技术职务, 在职博士学位、省特级教师、省功勋教师、国务院政府特殊津贴、省有突出贡献中青年专家等符合申报高层次人才培养津贴或衢州市杰出技能人才、 紧缺工种技师、高级技师津贴的,次年起开始享受,当年不予申报。引进人才按引进后的实际在衢工作时间(按月计算)应享受的额度申报人才津贴。对在编(在职)在岗专业技术人员取得正高级专业技术职务的,因单位岗位职数限制未能聘任的,经所在单位考核合格,从取得正高级专业技术职务次年起,每年申领1万元人才津贴。被单位聘任后,开始享受在职在聘正高人员人才津贴,聘任前后按月分段计算。

(二)购房补贴和安家补助。2012819日以后引进来衢且未申领过安家补助的对象。申报安家补助,非应届毕业生、博士研究生须试用期满,应届硕士毕业生须工作满一年。20161118日以后,企业引进的35岁及以下具有专业技术资格的全日制硕士研究生,须专业对口,专业技术资格与所从事岗位匹配,且经人力社保部门会同主管部门认定,组织部审核备案的急需紧缺人才。

安家补助申请按下列规定执行:

1.引进人才首次申领安家补助,给予一次性发放应享受总额的50%,五年服务期满后,经本人申领、用人单位审核,符合条件的给予一次性发放应享受的剩余额度。

2.引进人才首次申领安家补助时已在市区购房的,凭相关购房证明可给予一次性发放应享受安家补助的总额。

3.引进人才首次申领50%额度的安家补助后,在五年内任一年度购买住房的,可于购房当年凭相关购房证明一次性申领剩余额度的安家补助。

4.引进人才在五年服务期内,调离衢州、辞职、解聘的,或违纪受到党内严重警告、行政记大过及以上处分的,或违法受到刑事处罚的,第二次申领安家补助的资格自然取消,原先已取得的安家补助应由用人单位收回或扣回并上缴市财政。

5.市本级企事业单位引进高层次人才须由引进单位或者个人在办理入职手续后,于当年度内办理引进高层次人才登记备案。未办理备案登记手续的,须延至备案登记后下一年度申请安家补助。

(三)一次性奖励。2019年浙江省有突出贡献中青年专家、通过周期考核的151人才、市115人才、市第七届拔尖人才(青年拔尖人才)、取得助理社会工作师、社会工作师资格人员等符合申领一次性奖励的对象申报。

根据《关于组织全市机关事业单位人员参加2019年度全国社会工作者职业水平考试工作的通知》(衢市民〔201925号)精神,2019年对取得助理社会工作师、社会工作师资格的,当地财政分别给予每人一次性2000元、5000元的奖励(实行差额奖励)。市本级除两新组织外,所需奖励经费由所在单位承担。

(四)对调任、选任为公务员,以及经批准新列入参照公务员法管理机关(单位)管理的专业技术人员,从调任、选任或参公登记之月起,不再享受衢委发〔201225号文件规定的各类人才津贴和人才奖励。

(五)因考核不合格的,取消其当年当期的奖励、资助资格,因调离衢州、解聘、连续两年考核不合格或违法违纪而丧失奖励、资助条件的,从当年起其奖励、资助资格自然终止。

三、申报程序

(一)年度考核。建立健全高层次人才绩效考核制度,加强考核结果运用,严格依据考核结果兑现人才津贴和人才奖励。对当年度考核不合格的,取消当年度人才津贴和人才奖励的享受资格。各用人单位认真对本单位申报对象的整年度工作进行考核,包括政治表现、工作业绩、主要贡献、有无违纪违法行为等,并做出申报承诺,对数字经济、制造业等民营企业本专业技术岗位工作且业绩明显的副高级职称申报者的年度考核需重点突出专业技术业绩情况。考核不合格或有违纪违法行为的不予申报。

(二)提出申请。各用人单位登录“浙江政务服务网”后,选择高层次人才津贴、衢州市杰出技能人才、 技师(高级技师)人才津贴、引进高层次人才安家补助及购房补贴等事项上报本单位人才奖励信息并上传相应的证明材料。申报完成后,提交至主管部门审核,无明确主管部门的可直接上报市人力资源和社会保障局。(具体操作流程见附件1

(三)资格审核。各主管部门负责对申报单位提交的申报材料进行初步审核,在线审核通过后,再由市人力资源和社会保障局对申报人的资格条件进行复核,在线审核通过后报市委人才办。

(四)公示。审核通过名单在用人单位和有关媒体上公示15天,其中技师、高级技师公示7天。经公示无异议的,报市委人才工作领导小组审定。

(五)奖励发放。根据市委人才工作领导小组审定的名单,市财政按实际发生额将奖励资金拨付到各主管部门。主管部门负责在钉钉“浙政钉”平台进行资金申报,并发放到用人单位或个人。无明确主管部门的,由市人力资源和社会保障局负责申请并发放到用人单位或个人。市财政所拨付资金到位后,各主管部门和用人单位必须在15个工作日内发放到个人。

四、申报材料

各项目所需材料由申请人所在企事业单位统一通过浙江政务服务网报送。

(一)申报高层次人才津贴、一次性奖励的对象,需提供上传以下材料:

1.原已享受人才津贴对象由单位上传《人才奖励资助汇总表》和年度考核材料。首次申报人才津贴和一次性奖励对象还需上传荣誉证书(或学位证书、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书)、身份证等复印件。

2.事业单位在职在聘正高级专业技术职务人员职务聘任情况以市人力资源和社会保障局人事系统中的相关数据为准,不再要求个人提供聘任文件。

   3.对已达法定退休年龄但仍受聘在专业技术岗位的人员,须提供延迟退休证明。

(二)申报引进高层次人才安家补助、购房补贴的对象,需提供以下材料:

1.首次申请安家补助(含一次性申请)、购房补贴,须提供材料清单:聘任文件(或五年以上劳动合同);已在市区购房的,须提供在衢购房证明;如20161118日以后,企业引进的35岁及以下具有专业技术资格的全日制硕士研究生,需提供专业技术资格证书复印件。如遇特殊情况需要其他材料的另行单独通知。

2.第二次申请安家补助、购房补贴剩余额度,所需材料清单:在衢工作未满五年的,还须提供在衢购房证明(经过备案的商品房买卖合同、房产证或预告登记证)。

(三)技师和高级技师需提供以下材料:

1.职业资格证书、身份证等材料的原件拍照上传;

2.社会保险缴纳证明不再由个人提供,由市人力资源和社会保障局统一查询核实。

3.反映用人单位实施技术技能等级津贴制度的相关证明材料一份(同一企业只需提供一份);

4.《衢州市“千名技师带高徒”活动带教手册》和2020年“千名技师带高徒”活动师徒结对协议书各一份。

电子模板下载地址:

http://www.josephmailander.com/art/2020/2/5/art_1532417_41879214.html

5.衢州市杰出技能人才按1-5项材料提供,另外还需提供评选结果文件。

如遇特殊情况需要其他材料的另行单独通知。

五、工作要求

(一)高度重视。人才津贴和奖励申报发放是全面落实市委1433”战略体系重重落地的重要举措,是集聚人才、激发人才积极性、主动性和创造性的重要举措,各部门单位要高度重视,认真落实,加大宣传。

(二)精心组织。各部门单位要强化服务意识,负起主体责任,将本单位符合条件的人员全部上报,确保不出现多领、少领、冒领、漏领等情况。各项申报材料要真实可信,对于隐瞒事实、弄虚作假的,按照相应法律法规就有关规定追究用人单位及申报人责任。

(三)及时报送。各主管部门221日下班前,将审核人和联系电话报市人力资源和社会保障局,联系人:郑欢,严荣春,联系电话:1805700766213675716638

各单位于202036日前上传申报材料,各主管部门于3月13日前完成初审后,在线报市人力资源和社会保障局各职能处室复核,原则上逾期不予受理。

高层次人才培养津贴、一次性奖励等事项联系人徐晶、叶琦,电话:30817693085033

引进高层次人才的购房补贴和安家补助等事项联系人:黄轶,汪剑锋,电话:30893383089308.

技师(高级技师)人才津贴事项联系人:郑欢,严荣春,联系电话:30817403086902

技术支持联系人:王君(人才专项资金申报)、仲国强(购房补贴、安家补助、高技能人才津贴)、王思超(高层次人才培养津贴、一次性奖励),咨询电话:182700055031366562646313735041041

 

附件:1.“浙江政务服务网”人才奖励申报操作流程

2.《衢州市2019年紧缺职业(工种)目录》

 

 

 

衢州市人力资源和社会保障局 

                                          2020年2月19日   

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

 

衢州市申请人才津贴及奖励操作手册

 

一、使用步骤

(一)申请步骤

1)登录浙江政务网(必须选择法人用户登录操作),选择衢州市,选择特色服务的查看更多选项,点击“涉企通办”进入操作页面。

2)选择“公共服务”,在下一页面选择相应的奖励事项进入事项申请页面。页面进入后需承诺“申请单位承诺对申报人才的材料真实性负责,核实申报人才在本单位工作期间考核合格及以上且无违法违纪行为”。

3)有明确主管部门的选择相应主管部门,没有主管部门的直接选择衢州市人力资源和社会保障局。

4)请点击“模板下载”按钮下载“人才奖励资助汇总表”模板,企业按照模板样式如实填写申报人信息,并上传“人才奖励资助汇总表”。

5)上传成功后会在下方自动生成申请人信息,点击每位申请人右侧“修改”按钮,按照提示上传所需佐证附件,相关证件在拍摄或者扫描过程中要确保清晰整洁。

6)完善信息并确认后提交。提交后可在“我的申请”-“待办结件”中查看,点击查看按钮可以查看当前件的审批状态。若办件被驳回,可在“我的申请”-“待提交件”中进行修改然后重新提交。若办件通过或不通过,可在“我的申请”-“已办结件”查看,通过的办件可以进行评价,评价页面可填写跑动次数、改进意见以及其他文字反馈。

(二)审批步骤

1)企业发起申请后,相关审批部门审批人员会收到钉消息,请留意自己的钉钉。在钉钉中进入浙政钉页面,选择“衢州部门间最多跑一次”应用,在代办任务中可查看待办结件。

2)主管部门审批,由企业选择的主管部门相关审批人员进行审批,填写审批意见,审批完成后调用盖章功能,并生成申请表文件,可用于归档。

3)市人社局审批,由人社局相关审批人进行审批,填写审批意见,审批完成后调用盖章功能,并生成申请表文件,可用于归档。

4)公示,由人社局相关审批人进行审批,填写审批意见。

5)审批结束,可在已办任务中查看或打印历史办件。

二、其他说明

(一)若登录者的登录信息中有统一社会信用代码,则系统自动提取个人及单位基本信息,否则请自行填写统一社会信用代码并进行共享提取。企业需在全程电子化平台登记企业信息,否则无法共享提取。

(二)主管部门和各环节审核部门,应及时申请云签章,并将盖章云签章录入“部门间最多跑一次系统”。

附件2

 

衢州市2019年紧缺职业(工种)目录

 

一、工业类:车工(数控车工)、铣工(数据铣工)、钳工(机修钳工、工具钳工、装配钳工)、焊工(电焊工)、冷作钣金工、汽车维修工(汽车修理工)、电工(维修电工)精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、加工中心操作工、电气设备安装工、电气值班员、变配电室值班电工、管工、锅炉操作工、电机装配工、铸造工、锻造工、铆工、磨工、镗工、涂装工、冶炼工、炼钢工、炼铁工、连铸工、金属热处理工、金属轧制工、防腐蚀工、制冷工、冷作工、起重工、热工仪表修理工、锅炉本体设备检修工、电子设备装接工、电子仪器仪表装配工、电梯安装维修工、单晶片加工工、单晶片切片工、高低压电器装配工、变压器(互感器)装配工、绝缘制品件装配工、化工工艺试验工、化学检验工、有机合成工、化学分析工、化工总控工、化工仪表维修工、偏氯乙烯生产工、湿法冶炼工、无机化学反应工、挡车工、纺织设备保全工、纺织纤维检验工、服装设计定制工、精细木工、手工木工、油漆工、造纸工、缝纫工、织袜工、装饰层压板工、竹制品加工工、无线电装接工、线圈绕制工、水泥生产制造工、包装工、气体深冷分离工、电线电缆检验工、电线电缆制造工、材料成分检验工、挤塑工、数控机床装调维修工、天车工。

二、农林水类:水文勘测工、闸门运行工、电气试验员、渠道维护工、河道修防工、电气运行工、水电机械运行工、水轮发电机机械检修工、水轮发电机组值班员、变电运行工、污水处理工、污水化验监测工、水质检验工。

三、商业服务类:餐厅服务员、养老护理员、营销师、电子商务师、物流师、食品检验工、中式烹调师(限三星级或四钻以上酒店)、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、茶艺师、公共营养师、营养配餐员、美容师、美发师、保健按摩师、家用电子(器)产品维修工、企业人力资源管理师、心理咨询师、企业培训师、职业指导员、物业管理员、理财规划师、公路养护工、汽车驾驶员(在客货运及物流业一线岗位持AB照人员,出租车驾驶员除外)、粮油管理员、黄金分析师、客房服务员、前厅服务员、收银员、仓库管理员.

四、交通建设类:砌筑工、混凝土工、防水工、钢筋工、瓦工、管道工、绿化工、草坪建植工、装饰美工、木工、架子工、筑路机械修理工、装载机司机。

    五、其他类:制图员、用户通信终端维修员、计算机网络管理员、网络设备调试员、机务及线务员和经市人力资源和社会保障局同意培训的其他职业(工种)及专项职业能力工种(初级、高级)。

 衢州市人力资源和社会保障局关于申报2019年度人才津贴及奖励的通知.pdf


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