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常山县人社局创新服务企业模式 护航企业复工复产

发布日期:2020-02-27 访问次数: 信息来源:市人社局

利安隆科润(浙江)新材料有限公司建有衢州市专家工作站、博士工作站等,为常山县重点规上企业之一。常山县人力资源和社会保障局在走访摸排时了解到,该公司自复工以来,目前有200多个员工在岗,由于企业自动化生产线的第二条自动化装置需同时开工,受疫情影响,缺车间操作工36人。该局在了解相关情况后,主动服务,精准施策,合理开展“一企一策”方案,创新“线上招聘+线下宣传+视频培训”的模式,帮助企业缓解缺工压力。

一是线上招聘不停歇。主要通过常山慢城通、常山发布、常山县人力资源和社会保障局、常山柚团等微信公众号发布复工企业招聘信息,常山信息网、常山招聘网等多渠道同步推送。推送科润新材料用工缺口40余个岗位逾20次,继续做好该企业用工实时监测,更新复工复产后的用工需求。二是线下宣传不间断。大力宣传“常山慢城通求职招聘专用二维码”。在社区执勤卡点派发企业招聘手册1000余份,通过邮政快递、邮政乡镇基层网点、电视台飞拉广告、街心LED大显示屏等方式做好宣传工作。四天时间,通过邮政快递派发“常山慢城通求职招聘专用二维码”1.5万张,涉及14个乡镇(街道)的近100个村,大大提高了群众对线上招聘的知晓率。三是视频培训不掉线。线上招聘加线下宣传的模式助力企业招工,科润新材料人力资源部春节后接到了40多个求职电话,经过面试筛选共招到本地用工20人,主要负责自动化生产线上的巡检工作等,因此在安排新进员工岗前体检之前,迫切需要通过视频做好线上培训。在疫情期间,该局计划安排50万元培训专项资金用于企业开展职工培训,鼓励企业采取线上培训方式,让新进员工足不出户即可了解企业文化、规章制度、安全培训、视频指导现场技能等。 


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