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常山县人社局“五个紧盯”打好疫情防控阻击战

发布日期:2020-02-27 访问次数: 信息来源:市人社局

为保障人民群众健康和社会稳定,有效应对新型冠状病毒感染肺炎疫情,根据省、市有关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署,常山县人力社保局坚持“领导带头、全员上阵、科学统筹、控防结合”,做到“五个紧盯”,为打赢疫情防控阻击战贡献人社力量。

一是紧盯人员摸排管控,织密包区清楼“网”。成立疫情防控工作领导小组,由局党委书记、局长周元良任组长,下设综合组、防控组、督查组、劳动关系和就业组,明确责任分工,加强统筹协调。分管领导带队深入社区,按照上级要求做好“三类人员”摸排工作,对责任片区的12栋住宅开展进一步排查,全面掌握片区内人员的身体和接触史情况,确保摸底排查不漏一户、不漏一人。截止2月11日17时,共排查住户360户,其中1月31日以后从衢州市以外地区返回常山需要居家观察人员6人。

二是紧盯一线防控保障,绷紧疫情防控“弦”。为更好的做好单位内部防控,人社局第一时间制订《人社局内部防控工作指导手册》,明确全局上下班途中须知、就餐须知、及大门防控等细节,全面推行人社业务“网上办”“掌上办”服务,做好口罩等防疫物资准备和办公场所消毒防护。局领导多次带队督查社区等重点场所,了解社区人群集聚管控、小区门岗管控、居家隔离管控、防控知识宣传等工作开展情况。全系统共68名党员干部奔赴基层一线,深入对口联系社区,开展“包区清楼”行动,协助做好疫情防控宣传、外来人员登记、体温测量、上门排查等志愿服务,彰显人社干部的使命担当。

三是紧盯就业用工服务,连好网络招聘“线”。实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动,利用新媒体平台,通过人社局、常山慢城通、常山柚团微信公众号、常山招聘网等平台发布2020年企业岗位信息,发布岗位近6000个。正月期间至今,常山招聘网已增加约1000份有效简历,投递简历700多次,面试邀请200余次,企业岗位信息浏览量近2万次。利用基层平台,将2020年春交会企业岗位信息汇总册子发放至各乡镇,由群众领取自行联系企业求职,群众也可填写好求职登记表交至乡镇,由乡镇(街道)统一上报。

四是紧盯企业复工督查,筑牢企业防疫“墙”。认真落实省、市、县关于切实做好疫情防控期间劳动关系工作部署要求,强化劳动关系矛盾纠纷县、乡镇(街道)二级联动调处机制,压实属地化解责任。靠前指导企业按照协商一致原则,结合实际采取调整薪酬、弹性工时、远程办公等措施稳定岗位,引导企业与职工协商妥善处理有关疫情防控期间工资支付、休息休假等问题,为企业发送《企业用工疫情防控指南》宣传册700多份,对实际用工中10个常见问题予以详细解答。推动形成企业与职工共渡难关、共克时艰的和谐局面。

五是紧盯劳动权益维护,撑起劳动者保护“伞”。充分运用浙江劳动人事争议调解仲裁网络平台,鼓励引导当事人线上调解、电话沟通,做到防控疫情的同时便捷化处理劳资纠纷。确保劳动保障举报投诉热线24小时畅通,接到投诉后,由值班人员联系企业沟通劝阻,并报告属地政府或行业主管部门。截至目前,共处理电话、网络咨询20余件,引导当事人网络平台申请劳动仲裁1件。同时,针对疫情期间劳动报酬支付、医疗期计算、休息休假安排、解除终止劳动合同等问题形成统一方案,为疫情结束后可能出现的劳资矛盾“小高峰”做好准备。

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